Flot3000

ГОСУДАРСТВО ДОЛЖНО СОЗДАТЬ ВСЕ УСЛОВИЯ, ЧТОБЫ ТАЛАНТЛИВАЯ МОЛОДЕЖЬ НЕ УХОДИЛА К ИНОСТРАННЫМ РАБОТОДАТЕЛЯМ

Председатель правительства России Владимир Путин 3 марта посетил Московский физико-технический институт (МФТИ), который расположен в подмосковном городе Долгопрудном. Он провел совещание, где рассматривались проблемы подготовки высококлассных специалистов, востребованных сегодня в науке и оборонной промышленности, в разработке современных технологий. Речь шла о том, как поднять престиж технического, естественно-научного образования в стране. Неудивительно, что тема эта вышла за рамки обсуждаемой, затронув глубинные проблемы не только высшего профессионального образования, сохранения молодых кадров, но и функционирования оборонно-промышленного комплекса страны в целом.

В работе совещания приняли участие помощник президента Аркадий Дворкович, губернатор Московской области Борис Громов, председатель совета директоров Evraz Group Александр Абрамов, деканы факультетов МФТИ и заведующие кафедрами, руководители и представители Курчатовского института, НИИ имени Склифосовского, ООО "Яндекс". Серьезный разговор у председателя правительства России Владимира Путина на совещании состоялся с генеральным директором Открытого акционерного общества "Головное системное конструкторское бюро Концерна ПВО "Алмаз-Антей" имени академика А.А. Расплетина" Игорем Ашурбейли, который не только выступил с докладом, но и принял активное участие в обсуждении поставленных проблем. Но обо всем по порядку.

КРЕДИТ ДЛЯ СТУДЕНТА

Владимир Путин после осмотра лабораторий, знакомства с общежитием и разговора со студентами обнадежил их, пообещав, что будет продолжена практика предоставления кредитов на обучение и прорабатывается вопрос о частичном возмещении уже выданных кредитов за счет государства. У нас наметился перекос в сторону гуманитарного образования, заявил премьер, и перечислил ряд мер, с помощью которых надо усовершенствовать "систему подготовки востребованных специалистов". Он также предложил увеличить прием в аспирантуру и магистратуру.

По мнению премьера, значимую роль могут сыграть исследовательские университеты, формирование которых уже началось. Их деятельность позволит оптимизировать предложение на рынке образовательных услуг.

– Высшая школа у нас развивается активно, у нее улучшается материальная база, – подчеркнул Владимир Путин.

Председатель правительства рассказал об усилиях государства по поддержке студентов-платников. В частности, будет увеличено до 35 тысяч количество бюджетных мест в магистратуре и до 30 тысяч – в аспирантуре. Премьер-министр предложил также меры, которые позволят выпускникам вузов трудоустроиться. Так, предлагается продлить срок обучения в аспирантуре. Восстановить институт стажеров-исследователей, которые будут работать на основе срочных трудовых договоров на два-три года. Продолжить практику предоставления студентам-платникам кредитов на обучение.

Параллельно в первом полугодии 2009 года в стране будет формироваться сеть национальных исследовательских университетов. Минобрнауки должно представить положение о конкурсном отборе программ развития таких университетов. Для начала по итогам конкурса такой статус может быть присвоен 10–15 вузам.

Одну из важных проблем поднял в своем выступлении генеральный директор ОАО "ГСКБ "Алмаз-Антей" Игорь Ашурбейли.

КОНКУРЕНТЫ НА РЫНКЕ ТРУДА

Игорь Ашурбейли сказал, что российские организации готовы принимать выпускников, но не готовы конкурировать как работодатели с такими иностранными компаниями, как Intel, Boeing, и другими, офисы которых "буквально через дорогу", и что надо этот вопрос так или иначе решать.

Например, Головное системное конструкторское бюро Концерна ПВО "Алмаз-Антей" имени академика А. А. Расплетина является основным разработчиком систем противовоздушной обороны и родоначальником многих других систем управляемого ракетного оружия. На предприятии успешно работает кафедра радиолокации, управления и информатики Московского физико-технического института. Она была создана примерно в одно время с системой противовоздушной обороны Москвы – еще в 1954 году. За 55 лет на ней подготовлены более 600 специалистов, из них 150 защитили кандидатские, а 12 – докторские диссертации. Они приняли самое непосредственное участие в разработке таких систем противовоздушной обороны, как С-25, С-75, С-125, С-200, С-300. А генеральным конструктором новейшей системы С-400 "Триумф" был выпускник физтеха Александр Алексеевич Леманский. Так что образование МФТИ приравнивается на "Алмазе" к знаку качества. Сегодня на ведущих должностях в ГСКБ "Алмаз-Антей" работают более 50 выпускников базовой кафедры МФТИ, а на самой кафедре обучаются 18 студентов.

– Мы готовы брать на работу столько выпускников МФТИ, сколько будет предложено, – подчеркнул Игорь Ашурбейли. – Но спрос на рынке интеллектуального труда очень велик и отечественная "оборонка" не всегда оказывается тут конкурентоспособной.

Что имеется в виду? То, что на российском рынке работает достаточно большое количество предприятий ОПК иностранных государств. Это те же Intel, Boeing, Samsung и другие. Конкурировать с ними российскому директору оборонного предприятия очень сложно. Будь то сфера зарплаты, соцпакет или что-то другое. Неудивительно, что молодежь уходит к иностранному работодателю, причем буквально на соседнюю улицу. Выходит, конкурируя на международных тендерах в экспорте вооружения с теми же компаниями, мы оказываемся в заведомо проигрышном положении у себя дома. Более того, получается, в наших вузах мы готовим для наших конкурентов нашу талантливую молодежь – те самые молодые кадры, которые должны были бы приходить на наши предприятия, в нашу "оборонку".

К чему это может привести? К тому, что мы потеряем молодое поколение, которое нам сегодня так необходимо и которое могло бы обеспечить высокотехнологичное будущее нашего оборонного комплекса.

– Поэтому хотелось бы больше государственного протекционизма в сфере кадровой политики, – сделал вывод Игорь Ашурбейли.

Председатель правительства России Владимир Путин счел важным поднятый вопрос. Он поинтересовался, какими могли бы быть границы такого протекционизма. В современных условиях кризиса, скажем, в США мы слышим лозунг: "Покупайте только американское!". Похожие процессы идут во Франции. И это, по мнению премьера, перебор. Такой протекционизм не имеет перспективы.

– Однако в условиях кризиса, особенно если мы говорим о высокотехнологичной продукции, при всех остальных равных составляющих выбор нужно делать в пользу отечественного производителя, – подчеркнул Владимир Путин.

С точки зрения подготовки кадров мы, по его мнению, должны предоставлять нашим выпускникам высших учебных заведений возможность работать там, где они захотят. Я считаю, сказал премьер, мы не можем ограничивать свободу их выбора. А что мы должны сделать для того, чтобы выпускник вуза захотел работать на отечественном предприятии (учреждении), – это другой вопрос. Высококвалифицированные кадры сосредоточиваются там, где сформированы лучшие условия труда. Как тут быть?

– Перевести заказы Министерства обороны на контрактную основу, – ответил Игорь Ашурбейли.

Сейчас средняя зарплата принимается Министерством обороны от достигнутого. Скажем, в 2007 году была одна зарплата, продолжил свои доводы Игорь Ашурбейли. Мизерная. Для того чтобы ее поднять в 2009 году, потребовалось весь 2008 год изыскивать иные внебюджетные источники доходов и доплачивать людям. А как поступать простому директору оборонного предприятия, у которого нет небюджетных поступлений, например, от экспорта своей продукции?

КАМЕНЬ ПРЕТКНОВЕНИЯ

Безусловно, Министерство обороны может установить на следующий год новую зарплату от достигнутого, от ставки прошлого года. Но эту добавку съедает инфляция. Во всем мире договоры со своими министерствами обороны осуществляются на контрактной основе. А у нас закладывается средняя зарплата в договорную цену. И это является камнем преткновения, через который перепрыгнуть невозможно. В результате мы все время опаздываем на один круг по сравнению с иностранными работодателями.

Другими словами, генеральный директор ГСКБ "Алмаз-Антей" Игорь Ашурбейли предложил закладывать в договоры с Министерством обороны, которое дает заказы на высокотехнологичную продукцию, общую цену контракта, а не фиксированную зарплату специалистов, которые выполняют этот заказ. Поскольку когда контракт исполняется, повторим, цена фиксированной зарплаты усыхает уже в разы.

– Выходит, в контракт с Минобороны должна закладываться фиксированная цена конечного продукта? – уточнил Владимир Путин.

– Да, тогда у директора оборонного предприятия будут развязаны руки в том, как ему обеспечить мотивацию труда молодежи. Частные иностранные компании это делают оперативно, а законодательная база российской "оборонки" в этом более инертна.

– Что ж, может быть, вы и правы, – согласился с доводами Игоря Ашурбейли председатель правительства России Владимир Путин.

Сегодня нашему оборонно-промышленному комплексу вновь приходится выживать. На этот раз уже в условиях жесткой конкурентной борьбы с мощнейшими транснациональными корпорациями, которые довольно вольготно чувствуют себя на нашем рынке, на нашей территории. Вряд ли это можно назвать равными условиями конкурентного соперничества. Поэтому здравый протекционизм государства тут необходим, как воздух.

И последнее. Перед ГСКБ "Алмаз-Антей" сегодня поставлены грандиозные задачи. Оно по решению правительства РФ призвано объединить всех разработчиков в соответствующей области. Напомним, что 27 февраля 2007 года на базе тогда еще НПО "Алмаз" состоялось выездное заседание Военно-промышленной комиссии во главе с первым вице-премьером, председателем ВПК Сергеем Ивановым с участием министра обороны РФ Анатолия Сердюкова. На нем была поставлена задача создания единой системы зенитного ракетного оружия (ЕС ЗРО) ПВО-ПРО 5-го поколения. А потом разработана и утверждена Комплексная целевая программа, увязывающая на период до 2015 года ранее утвержденные Государственной программой вооружения темы.

Сегодня ОАО "ГСКБ "Алмаз-Антей" продолжает развиваться. При этом хочется надеяться, что государство в кризисный период обратит внимание на такие предприятия, которые являются локомотивами "оборонки". Лишь в этом случае будет полная уверенность в том, что наш ОПК преодолеет финансовый кризис и обеспечит работу сотням тысяч граждан России.

СПРАВКА "ВПК"

Московский физико-технический институт создан в 1951 году на основе физико-технического факультета МГУ. Институт осуществляет подготовку специалистов высшей квалификации в различных областях современной науки и техники. Основатели и сотрудники института — лауреаты Нобелевской премии Петр Капица, Николай Семенов, Лев Ландау. Среди профессоров МФТИ более 80 академиков и членов-корреспондентов РАН.

Олег ФАЛИЧЕВ, Военно-промышленный курьер