Flot3000

Городской совет Евпатории утвердил программу кадрового обеспечения медицинских учреждений города до 2015 года. Соответствующее решение было принято на пленарном заседании горсовета.

Как следует из документа, основная причина принятия программы — острая потребность городской системы здравоохранения в квалифицированных кадрах по определенным специальностям. В Евпатории не хватает врачей и фельдшеров скорой помощи, врачей-анестезиологов, участковых врачей, врачей приемных отделений больниц. Цель программы — сохранить имеющиеся медицинские кадры и привлечь новые путем проведения ряда мероприятий по мотивации труда и предоставления социальных гарантий.

Программа предусматривает обеспечение жильем молодых специалистов, выплату ежемесячной денежной компенсации за наем жилья, муниципальной помощи на социально-бытовые нужды работников здравоохранения, на оздоровление, выделение путевок в санатории города, строительство многоквартирного дома для медицинских работников.

Кроме того, для повышения авторитета профессии врача и медицинской сестры планируется проведение мероприятий по освещению достижений и личного вклада медицинских работников в развитие системы здравоохранения, в том числе, ежегодных конкурсов «Врач года» и «Сестра милосердия года», с присуждением победителю, соответственно, 10 тыс. грн. и 5 тыс. грн.

С 2010 года на осуществление мероприятий программы ежегодно потребуется около 5,6 млн. грн. Как отметил городской голова Евпатории Андрей Даниленко, финансирование программы в полном объеме в нынешних экономических условиях не представляется возможным, поэтому «ежегодно при формировании бюджета объемы финансирования будут уточняться».

Финансирование программы предусматривается за счет средств городского бюджета и других средств.

Источник:Новости Крыма